06305 Ermittlung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrisiken
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Sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze bereitzustellen und arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden ist für Organisationen die Basis, um wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten.
Eine Organisation ist für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit von Beschäftigten und Dritten, die von deren Tätigkeiten betroffen sein können, verantwortlich. In der heutigen Zeit gehören dazu auch immer häufiger Tätigkeiten im Homeoffice oder an anderen temporären Arbeitsplätzen. Aus diesem Grund müssen systematische und strukturierte Vorgehensweisen angewandt werden, um Zahlen/Daten/Fakten zu ermitteln, um mit deren Hilfe daraus Aktionen abzuleiten, die die Sicherheits- und Gesundheitsschutzrisiken so weit wie möglich reduzieren.
Die Zahlen/Daten/Fakten können mithilfe von unterschiedlichen Betrachtungsstandpunkten (Aspekten; lat. aspectus (Anblick, Ansicht)) und Methoden ermittelt werden. Mit sinnvollen und einfachen Bewertungs- und Darstellungsmethoden lassen sich daraus dann effektive Priorisierungen und Aktionspläne ableiten und die Sicherheits- und Gesundheitsschutzziele nachhaltig erreichen. Arbeitshilfen: von: |
1 Problembeschreibung
Sicherheits- und Gesundheitsschutzsysteme sind sehr komplexe Gebilde, weil nicht nur sehr viele und unterschiedliche Themengebiete berücksichtigt werden müssen, es gibt auch viele Schnittstellen zu vielen anderen Prozessen und anderen Themengebieten. Die Komplexität steigt ständig z. B. infolge von Pandemien und daher erforderlichen neuen Arbeitsmethoden und neuen Anforderungen von interessierten Parteien.
Das Ziel von modernen und effektiven Sicherheits- und Gesundheitsschutzsystemen ist es, störungsfrei zu arbeiten, d. h., es dürfen z. B. keine Unfälle/Vorfälle und Ausfallzeiten entstehen. Nur so lassen sich die wirtschaftlichen Ergebnisse kontinuierlich verbessern. Das gilt für die unterschiedlichsten Gruppen und deren Perspektiven.
2 Gesetzliche und Managementsystemvorgaben
Lösungsweg
Wie ermittelt man für so ein komplexes Thema die relevanten Vorgaben?
Wie ermittelt man für so ein komplexes Thema die relevanten Vorgaben?
Compliance
Um hier erfolgreich zu arbeiten, muss man zunächst eine gute Strukturierung schaffen. Das gelingt fast immer gut, wenn man zunächst die „Spielregeln” oder Forderungen aus den Gesetzen und Normen ermittelt und darstellt. Dafür ist ein gutes Compliancesystem von Vorteil.
Um hier erfolgreich zu arbeiten, muss man zunächst eine gute Strukturierung schaffen. Das gelingt fast immer gut, wenn man zunächst die „Spielregeln” oder Forderungen aus den Gesetzen und Normen ermittelt und darstellt. Dafür ist ein gutes Compliancesystem von Vorteil.
Definitionen und Prozesse
Wichtig sind ebenso Begriffsdefinitionen, die man ebenfalls aus den Regelungen (Gesetze, Verordnungen, Normen, Standards etc.) erhält. Danach erfasst man die Prozesse, inklusive der Anlagen mit den Haupt- und Nebentätigkeiten. Anschließend ermittelt man die Arbeitsabläufe, die jeweiligen Verantwortlichen und die Schnittstellen. Nach Festlegung der Bewertungsmethode führt man die Bewertung durch, stellt die Ergebnisse strukturiert dar und setzt die priorisierten Ziele und Programme mit den entsprechenden Maßnahmen wirksam und nachhaltig um. Regelmäßige Kontrollen führen dann zum erfolgreichen Ziel.
Wichtig sind ebenso Begriffsdefinitionen, die man ebenfalls aus den Regelungen (Gesetze, Verordnungen, Normen, Standards etc.) erhält. Danach erfasst man die Prozesse, inklusive der Anlagen mit den Haupt- und Nebentätigkeiten. Anschließend ermittelt man die Arbeitsabläufe, die jeweiligen Verantwortlichen und die Schnittstellen. Nach Festlegung der Bewertungsmethode führt man die Bewertung durch, stellt die Ergebnisse strukturiert dar und setzt die priorisierten Ziele und Programme mit den entsprechenden Maßnahmen wirksam und nachhaltig um. Regelmäßige Kontrollen führen dann zum erfolgreichen Ziel.
Vorgehensweise zur Ermittlung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzrisiken:
